Каков е професионалниот состав на Европската комисија - Makfax.com.mk
Каков е професионалниот состав на Европската комисија - Makfax.com.mk
КОМЕНТАР:
За съжаление, посоченото ми изглежда един от белите проблеми на ЕК и ЕС.
Пък и в края на краищата, какво лошо има в гъвкавостта? Вече отдавна се говори за отпадането на професии и създаването на нови много бързо, за бързото остаряване на придобитите компетенции... Мисля, че това е една идея, която съм усвоила от работата си "в помощ на мениджмънта" на ЕАСЕА. Има нещо мухлясало в основната концепция на тази статия.
Но ЕС на практика се отказа от доста от своите основополагащи идеи и ценности. Дали тази няма да е следващата? Или пък анализът само цели да замаже очите за по-важните, тежки и належащи проблеми?
Донякъде и те се намекват: ЕКомисарите са преди всичко поставени на постовете им заради политическа принадлежност и лоялност, а не поради други някакви достойнства, свързани пряко с работата, която поемат. Ако се изключи, че това е ръководна работа, а всички те имат управленски опит, постижения и добро име (или поне позиции) в обществото.
Но може би съм твърде критична? Дали пък тази статия не е написана по подобие на начина, по който говорехме преди 1989? - иносказателно, с намеци и притчи... Ще се види.
КОМЕНТАР:
За съжаление, посоченото ми изглежда един от белите проблеми на ЕК и ЕС.
Пък и в края на краищата, какво лошо има в гъвкавостта? Вече отдавна се говори за отпадането на професии и създаването на нови много бързо, за бързото остаряване на придобитите компетенции... Мисля, че това е една идея, която съм усвоила от работата си "в помощ на мениджмънта" на ЕАСЕА. Има нещо мухлясало в основната концепция на тази статия.
Но ЕС на практика се отказа от доста от своите основополагащи идеи и ценности. Дали тази няма да е следващата? Или пък анализът само цели да замаже очите за по-важните, тежки и належащи проблеми?
Донякъде и те се намекват: ЕКомисарите са преди всичко поставени на постовете им заради политическа принадлежност и лоялност, а не поради други някакви достойнства, свързани пряко с работата, която поемат. Ако се изключи, че това е ръководна работа, а всички те имат управленски опит, постижения и добро име (или поне позиции) в обществото.
Но може би съм твърде критична? Дали пък тази статия не е написана по подобие на начина, по който говорехме преди 1989? - иносказателно, с намеци и притчи... Ще се види.
Коментари
Публикуване на коментар